{"id":1860,"date":"2024-08-15T20:56:03","date_gmt":"2024-08-15T20:56:03","guid":{"rendered":"https:\/\/thesustainability.network\/relatorios-de-governacao-na-csrd-uma-analise-aprofundada-do-esrs-g1\/"},"modified":"2024-08-24T20:45:20","modified_gmt":"2024-08-24T20:45:20","slug":"relatorios-de-governacao-na-csrd-uma-analise-aprofundada-do-esrs-g1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thesustainability.network\/pt-pt\/relatorios-de-governacao-na-csrd-uma-analise-aprofundada-do-esrs-g1\/","title":{"rendered":"Relat\u00f3rios de governa\u00e7\u00e3o na CSRD: uma an\u00e1lise aprofundada do ESRS G1"},"content":{"rendered":"
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Bem-vindo \u00e0 terceira parte da nossa s\u00e9rie sobre as Normas Europeias de Relato de Sustentabilidade (ESRS) e a Diretiva relativa aos relat\u00f3rios de sustentabilidade das empresas (CSRD). Este artigo centra-se na componente do relat\u00f3rio de governa\u00e7\u00e3o, especificamente na norma ESRS G1, que \u00e9 uma parte fundamental da sustentabilidade empresarial. O relat\u00f3rio de governa\u00e7\u00e3o \u00e9 um processo interativo e iterativo e, sem d\u00favida, o elemento mais importante, uma vez que estabelece as bases para pr\u00e1ticas empresariais \u00e9ticas, transparentes e respons\u00e1veis. <\/p>\n

ESRS G1: Governa\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

A ESRS G1 exige que as empresas apresentem relat\u00f3rios sobre v\u00e1rios aspectos da governa\u00e7\u00e3o empresarial, incluindo a composi\u00e7\u00e3o do conselho de administra\u00e7\u00e3o, as pr\u00e1ticas de gest\u00e3o, as normas \u00e9ticas e as medidas anticorrup\u00e7\u00e3o. Esta norma garante que as empresas t\u00eam uma estrutura de governa\u00e7\u00e3o s\u00f3lida <\/p>\n

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\"nuvem<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

A empresa tem uma rede de centros de investiga\u00e7\u00e3o e desenvolvimento que apoiam os seus objectivos de sustentabilidade. Pontos de dados<\/strong>: A ESRS G1 inclui mais de 53 pontos de dados, abrangendo \u00e1reas como a diversidade do conselho de administra\u00e7\u00e3o, a remunera\u00e7\u00e3o dos executivos, as pol\u00edticas de gest\u00e3o de risco e os casos de corrup\u00e7\u00e3o ou de comportamento n\u00e3o \u00e9tico. Exemplo: Uma aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica poderia ser a implementa\u00e7\u00e3o de um programa abrangente de forma\u00e7\u00e3o anti-corrup\u00e7\u00e3o para todos os empregados. As empresas devem comunicar o n\u00famero de trabalhadores formados, o conte\u00fado das sess\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o e a efic\u00e1cia destes programas na preven\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de corrup\u00e7\u00e3o. <\/p>\n

Principais \u00e1reas do ESRS G1<\/h4>\n
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  1. Composi\u00e7\u00e3o e diversidade do conselho de administra\u00e7\u00e3o<\/strong>: Esta \u00e1rea centra-se na estrutura e diversidade do conselho de administra\u00e7\u00e3o, incluindo o g\u00e9nero, a idade e a experi\u00eancia profissional. As empresas s\u00e3o obrigadas a divulgar dados sobre as qualifica\u00e7\u00f5es dos membros do conselho de administra\u00e7\u00e3o e as suas fun\u00e7\u00f5es na governa\u00e7\u00e3o. Exemplo<\/strong>: Uma empresa pode estabelecer uma pol\u00edtica para garantir que pelo menos 40% dos membros do seu conselho de administra\u00e7\u00e3o sejam mulheres. Os relat\u00f3rios devem incluir a atual composi\u00e7\u00e3o do conselho de administra\u00e7\u00e3o e as medidas tomadas para atingir este objetivo de diversidade.<\/li>\n
  2. Remunera\u00e7\u00e3o dos Executivos<\/strong>: Esta sec\u00e7\u00e3o trata das pr\u00e1ticas de compensa\u00e7\u00e3o dos executivos, associando a remunera\u00e7\u00e3o ao desempenho da sustentabilidade e aos objectivos de longo prazo. Exemplo<\/strong>: As empresas podem comunicar de que forma os b\u00f3nus dos executivos est\u00e3o associados ao cumprimento de objectivos espec\u00edficos de sustentabilidade, tais como a redu\u00e7\u00e3o das emiss\u00f5es de carbono ou a melhoria da diversidade dos colaboradores.<\/li>\n
  3. Normas \u00e9ticas e medidas anti-corrup\u00e7\u00e3o<\/strong>: As empresas devem divulgar as suas pol\u00edticas e ac\u00e7\u00f5es para promover o comportamento \u00e9tico e combater a corrup\u00e7\u00e3o. Exemplo<\/strong>: Implementar uma linha direta para den\u00fancias e comunicar o n\u00famero de casos investigados e resolvidos anualmente.<\/li>\n
  4. Gest\u00e3o de Risco<\/strong>: Esta \u00e1rea requer que as empresas descrevam os seus processos de gest\u00e3o de risco, especialmente os relacionados com os riscos de sustentabilidade. Exemplo<\/strong>: Relatar a cria\u00e7\u00e3o de um comit\u00e9 de risco que supervisiona os riscos relacionados com o clima e as estrat\u00e9gias de mitiga\u00e7\u00e3o utilizadas.<\/li>\n<\/ol>\n

    Liga\u00e7\u00e3o ao CS3D e a import\u00e2ncia da devida dilig\u00eancia<\/h4>\n

    A componente de governa\u00e7\u00e3o da CSRD est\u00e1 estreitamente ligada \u00e0 Diretiva relativa \u00e0 dilig\u00eancia devida em mat\u00e9ria de sustentabilidade das empresas (CS3D), que sublinha a import\u00e2ncia da dilig\u00eancia devida em toda a cadeia de abastecimento. Uma governa\u00e7\u00e3o eficaz \u00e9 essencial para garantir que os processos de dilig\u00eancia devida s\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 implementados, mas tamb\u00e9m aplicados e monitorizados. O papel do diretor executivo \u00e9 particularmente importante. As empresas devem demonstrar que os seus l\u00edderes est\u00e3o empenhados nos princ\u00edpios da sustentabilidade, o que inclui responsabilizarem-se a si pr\u00f3prios e darem o exemplo. Esta transpar\u00eancia e responsabilidade s\u00e3o fundamentais para criar confian\u00e7a junto das partes interessadas e garantir a sustentabilidade a longo prazo. Por exemplo, um diretor executivo pode defender uma pol\u00edtica de dilig\u00eancia devida que exija auditorias regulares aos fornecedores para garantir que estes aderem a pr\u00e1ticas laborais \u00e9ticas. A comunica\u00e7\u00e3o dos resultados destas auditorias, incluindo quaisquer medidas corretivas tomadas, seria uma aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica tanto no \u00e2mbito do ESRS G1 como do CS3D. O relat\u00f3rio de governa\u00e7\u00e3o segundo a norma ESRS G1 \u00e9 fundamental para estabelecer uma estrat\u00e9gia de sustentabilidade cred\u00edvel e eficaz. Ao centrarem-se na diversidade dos conselhos de administra\u00e7\u00e3o, na remunera\u00e7\u00e3o dos executivos, nas normas \u00e9ticas e na gest\u00e3o do risco, as empresas podem garantir que est\u00e3o bem posicionadas para enfrentar os desafios das pr\u00e1ticas empresariais sustent\u00e1veis. Fica atento ao nosso pr\u00f3ximo artigo, onde exploraremos mais componentes da estrutura ESRS\/CSRD. <\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Bem-vindo \u00e0 terceira parte da nossa s\u00e9rie sobre as Normas Europeias de Relato de Sustentabilidade (ESRS) e a Diretiva relativa aos relat\u00f3rios de sustentabilidade das empresas (CSRD). Este artigo centra-se na componente do relat\u00f3rio de governa\u00e7\u00e3o, especificamente na norma ESRS G1, que \u00e9 uma parte fundamental da sustentabilidade empresarial. O relat\u00f3rio de governa\u00e7\u00e3o \u00e9 um […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[66,79,98,110,111],"class_list":["post-1860","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-cs3d-pt-pt","tag-csrd-pt-pt","tag-esrs-pt-pt","tag-esrs-g1-pt-pt","tag-governacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thesustainability.network\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1860","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thesustainability.network\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thesustainability.network\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesustainability.network\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesustainability.network\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1860"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/thesustainability.network\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1860\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1861,"href":"https:\/\/thesustainability.network\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1860\/revisions\/1861"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thesustainability.network\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1860"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thesustainability.network\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1860"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thesustainability.network\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1860"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}